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下面有20条文字，请仔细阅读每一条，把意思弄明白，然后根据您最近一星期的实际感觉，在题目下方选择符合的选项。

心理测试   抑郁自评  



抑郁症是极为常见的心理疾病，是一种以显著的心境低落为主要特征的精神障碍，并伴有相应的思维行为改变。抑郁症患者有痛苦的内心体验，是“世界上最消极悲伤的人”。你有抑郁症倾向吗？请做下面的测试，只需做出“是”或“否”的回答即可。

心理测试   抑郁症  



仔细阅读下列每道题目，根据自己的实际情况选择合适的选项。

人才测试   事业心  



请您结合您的实际情况进行选择，调查结果仅供数据统计之用，不涉及您个人信息。请在每道题目下方选择的你认为合适的选项。

人才测评   管理知识  



当领导不仅要有管理者的素质，还要有“荣华富贵如浮云”的心态、“天塌地陷心自若”的风度，这些你都具备了吗？

人才测评   领导力  



评估员工的表现是管理者的重要职责，直接关系到员工的提薪、升职和工作热情。同时，制订评估的标准、范围和形式又是对经营管理者处理人际关系技能的一种检验。

人才评估  



对于一位领导者而言，要想做出一流的业绩，取得非凡的成就，无疑需要具备多方面卓越的能力。但相比其他各项能力来说，决策力则是重中之重。因为决策是团队管理的起始点，也是团队兴衰存亡的支撑点，更是影响领导者业绩和团队命运的关键点。那么，想成为领导的你又是否具有决策力呢？做完下列测试你......

决策能力   职场  



生活中有些人的惰性比较强，习惯于按照过去的模式生活和处理事务，不愿意变换自己的工作环境和方式，而有的人则喜欢求新求变，喜欢不断地去尝试、创造。看看你的变革意识如何吧！

职场变革  



回答下列问题，在最能准确表达你的态度的选项前作出选择。不用过多思考，只要根据你平时的实际情况作答。

领导风格  



请您结合您的实际情况进行选择，调查结果仅供数据统计之用，不涉及您个人信息。请在每道题目下方选择的你认为合适的选项。

职业能力  



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